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當(dāng)今大多數(shù)公司對應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)的要求1~2年，對沒有工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來說，就是死穴。那么沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人怎么找工作呢？

沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)，難道就真的找不到工作嗎？ 謹(jǐn)以此文獻(xiàn)給：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生剛剛走入社會的人想找個機(jī)會；改變自己內(nèi)向性格的人工作枯燥，想換個環(huán)境；換個活法的人不想依靠老公，希望能有自己的事業(yè)的家庭婦女目前的工作沒有太大的發(fā)展前途，想挑戰(zhàn)一下自己，提高自己的能力，但在找工作的時候，投了十幾份、甚至幾十、上百份簡歷，沒有任何的回音，很多人就有了一種挫折感，開始自卑，開始懷疑自己，沒法找工作了，適應(yīng)不了社會了。其實(shí)大可不必如此悲觀、失望。有句話說的好：天生我才必有用！這個世界，不是能說會道的，什么都會的，能力強(qiáng)的人才能找到工作的！有的時候老板招人，是在找合適的人！

1、工作地點(diǎn)上盡量避開市區(qū)，市區(qū)內(nèi)的崗位競爭較激烈。

2、選擇制造型企業(yè)，制造型企業(yè)對學(xué)歷的要求不會太苛刻。

3、選擇中小型企業(yè)，大型企業(yè)對學(xué)歷要求高且嚴(yán)格。

4、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，無論在職與否，要多看與工作相關(guān)的書籍，充實(shí)自己。

5、找工作的過程，其實(shí)也是學(xué)習(xí)的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補(bǔ)。

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

7、同時中小型企業(yè)可以給予你更多實(shí)踐鍛煉的機(jī)會。

應(yīng)聘面試的如何能做到禮節(jié)性

1、守時——在預(yù)約的時間提前到達(dá)，做一些應(yīng)聘前的再準(zhǔn)備；

2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官；

3、對話——交流，權(quán)當(dāng)享受；提問傾聽，跟上思路；

4、回答——問題，靈活真誠；結(jié)束之時，莫忘感謝；取得名片，加強(qiáng)聯(lián)系；

5、焦點(diǎn)——盡力在有效的時間內(nèi)，把握交流的焦點(diǎn)：職位要點(diǎn)；

6、感受——面試之后，不管結(jié)果如何，都要把自己的感受記下來，一次經(jīng)歷，一次提升；

7、禁忌——不自信，不嚴(yán)肅，不誠實(shí)，找熟人，重待遇，亂發(fā)問。