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如何解決大學(xué)生就業(yè)難問題內(nèi)容集錦
時(shí)間：2017-01-09 來源：未知
當(dāng)今大學(xué)生不再像以前，可以說大學(xué)生隨處可見，學(xué)生的文化水平都相對(duì)較高，隨之而來的便是大學(xué)生的就業(yè)成了棘手的問題，很多大學(xué)生均反映同一個(gè)問題，現(xiàn)在工作特別難找，這是為什么呢?看看下面的幾個(gè)問題，我們可以根據(jù)問題來解決大學(xué)生面臨的具體問題。
文章內(nèi)容主要針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生自身問題來分析
1.大學(xué)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)普遍存在消極心態(tài)，主要是大學(xué)生放大了對(duì)求職的畏懼感，很多大學(xué)生認(rèn)為，認(rèn)清關(guān)系是主宰就業(yè)的關(guān)鍵，沒有了人情關(guān)系，個(gè)人再怎么努力也都無濟(jì)于事;一些大學(xué)生還會(huì)人為的增大挫折感，進(jìn)而導(dǎo)致抑郁的心理狀態(tài)，很多大學(xué)生因?yàn)樾睦韷阂指性谧晕野凳镜淖饔孟虏粩鄰?qiáng)化，終使一些大學(xué)生形成了抑郁心理;一些大學(xué)生還會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的自卑感，終導(dǎo)致在求職過程中缺少主動(dòng)性;一些大學(xué)生在求職過程中往往會(huì)出現(xiàn)浮躁、盲從，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致缺乏方向感，不能夠進(jìn)行獨(dú)立的思考和判斷。
2.大學(xué)生個(gè)體在需求和能力之間的差距，終會(huì)導(dǎo)致其心理的不平衡，比如自傲、自負(fù)會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生在求職中好高騖遠(yuǎn)，期望值過高;一些大學(xué)生在求職過程中會(huì)因?yàn)槿狈ι鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)出現(xiàn)不同程度的焦慮心理;盲目攀比和惡性妒忌也會(huì)導(dǎo)致部分學(xué)生在求職過程中錯(cuò)失良機(jī);錯(cuò)誤歸因也會(huì)導(dǎo)致部分學(xué)生在擇業(yè)過程中出現(xiàn)逃避抵觸的行為。
解決大學(xué)生就業(yè)問題對(duì)策，主要從大學(xué)生自身出發(fā)
大學(xué)生自身做出調(diào)整和努力，應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，樹立新時(shí)期的就業(yè)觀，樹立大眾化的就業(yè)觀;作為大學(xué)生，應(yīng)該提高自身素質(zhì)，掌握就業(yè)主動(dòng)權(quán)，畢竟面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，畢業(yè)生自身的素質(zhì)、能力、專長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)精神是主導(dǎo)畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素，才可以在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中占領(lǐng)主動(dòng)地位。
小編認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)問題，從自身出發(fā)會(huì)更容易解決這一問題，面對(duì)就業(yè)難的現(xiàn)狀應(yīng)該保持一種先就業(yè)后擇業(yè)，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念的思路(參加熱門IT就業(yè)培訓(xùn))這些都是很好的就業(yè)解決方法。小編的觀點(diǎn)僅代表個(gè)人想法，對(duì)于就業(yè)者本人還需根據(jù)自身實(shí)際情況來衡量。
