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很高興來(lái)分享自己的面試過(guò)程：

1. 面試前的準(zhǔn)備。

(1)基本的C/C++語(yǔ)法。

(2)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及算法。

會(huì)簡(jiǎn)單的程序設(shè)計(jì)：如strlen、strcpy、strcat、排序方法、大小端及大小端轉(zhuǎn)換、字符串計(jì)數(shù)、字符串逆轉(zhuǎn)、查找子符串、單雙鏈表、設(shè)置位和清位。

理解一些簡(jiǎn)單又經(jīng)典的算法思想：如多次問(wèn)到的快排思想，當(dāng)然再了解點(diǎn)小生成樹(shù)、紅黑樹(shù)(真被問(wèn)到了)、二叉樹(shù)、深度和廣度優(yōu)先搜索算法(了解，問(wèn)起來(lái)知道就行了)等就再好不過(guò)了。

(3) 一定要準(zhǔn)備幾個(gè)能說(shuō)得不錯(cuò)的例子(關(guān)鍵)。如面試底層，就要知道字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)框架、I2C驅(qū)動(dòng)(I2C寄存器配置、時(shí)序、模塊及各模塊作用、在linux平臺(tái)下的自己寫(xiě)的驅(qū)動(dòng)代碼、設(shè)備樹(shù)、mpu6050配置及工作原理等)，了解spi、pci等驅(qū)動(dòng)框架(屬于自學(xué)，考查自學(xué)能力)。還有一個(gè)也常問(wèn)到：用戶(hù)態(tài)與內(nèi)核態(tài)。

(4) 對(duì)于應(yīng)用層。UDP與TCP的區(qū)別(常問(wèn)，好能說(shuō)得深入點(diǎn))、進(jìn)程與線(xiàn)程、IPC(常問(wèn)共享內(nèi)存、消息隊(duì)列、socket)、互斥與競(jìng)態(tài)、C++中的STL。

有了這些知識(shí)做一定鋪墊，我們?cè)诿嬖囍芯涂梢詮娜菰S多。

(5) 項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題及解決過(guò)程和結(jié)果。

2. 測(cè)試題。

這是我們給企業(yè)的第一印象(企業(yè)考查新人基礎(chǔ)常用的一種方式)，也是我們進(jìn)行接下來(lái)面試一封好的介紹信。因此，測(cè)試題相當(dāng)重要，對(duì)于中等難度的題目，我們好能做70%以上，后不會(huì)做的，一定要有自己的思路和想法，以便我們?cè)诮酉聛?lái)的面試中提及時(shí)也未必是一個(gè)亡羊補(bǔ)牢的好辦法。

3. 技術(shù)面。

對(duì)于技術(shù)面，一般好保持嚴(yán)肅、謙虛的態(tài)度。

(1) 聽(tīng)清問(wèn)題再答。聽(tīng)清面試官的問(wèn)題理清思路再答。因?yàn)楫吘刮覀兪切氯�，有可能面試官提�?wèn)的問(wèn)題中會(huì)有一些從未聽(tīng)過(guò)的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)(正常)。當(dāng)沒(méi)聽(tīng)清楚時(shí)，可以直接問(wèn)他，切記不要問(wèn)題還沒(méi)聽(tīng)懂就說(shuō)個(gè)不停，這個(gè)時(shí)候面試官會(huì)認(rèn)為你不會(huì)。(我確實(shí)遇到過(guò))當(dāng)我說(shuō)完時(shí)，我不禁從面試官的臉上看到了三個(gè)字：呵呵呵(多么痛的領(lǐng)悟)。

(2) 敢于說(shuō)嘛。對(duì)于自己的確不會(huì)的問(wèn)題，我覺(jué)得完全可以說(shuō)不知道，我覺(jué)得這也是一種學(xué)習(xí)的態(tài)度嘛。畢竟我們是新人，的確懂得不多。(不懂，說(shuō)明我們還年輕，說(shuō)明我們還有很長(zhǎng)的路要走)。但切記不要不懂裝懂，在那里瞎扯。面試大忌。切記切記。其實(shí)我覺(jué)得如果真是一個(gè)老工程師面試，那可真是火眼金睛的，當(dāng)你說(shuō)第一句話(huà)的時(shí)候別人就知道你想要說(shuō)什么了，的確很厲害!與其讓別人識(shí)破，還不如讓自己說(shuō)破。可千萬(wàn)不要學(xué)我，自己刨坑，然后別人拿你的錯(cuò)誤讓你解釋?zhuān)�我就是解�?00遍也說(shuō)不清。(血的教訓(xùn)啊，親!)。當(dāng)然，有些公司可能會(huì)很忙，面試的人也比較年輕，甚至自己說(shuō)的他也聽(tīng)不懂，這個(gè)時(shí)候嘛，你懂的，你就可以說(shuō)得高深點(diǎn)哦(畢竟機(jī)會(huì)不多)，不過(guò)注意態(tài)度還是要比較謙遜點(diǎn)(因?yàn)槲乙灿龅竭^(guò)，自已自信滿(mǎn)滿(mǎn)的在吹SPI總線(xiàn)，結(jié)果說(shuō)完發(fā)現(xiàn)自己說(shuō)的是PCI總線(xiàn)，所以我來(lái)了句，哦，我剛才說(shuō)忘了，這是PCI總線(xiàn)。結(jié)果他也來(lái)了句，哦，不是SPI啊。哈哈，不知道怎么辦了吧)

(3) 回答要有深度(個(gè)人覺(jué)得重要)。

其實(shí)許多東西我們都可以不知道，但是對(duì)于我們知道的東西我們一定要答的有深度。我覺(jué)得這也是技術(shù)面的制勝法寶。對(duì)于每天面試的人來(lái)說(shuō)，說(shuō)的大概都差不多，但如何能從一個(gè)表象的問(wèn)題去理解它的本質(zhì)、機(jī)制、原理。如注冊(cè)i2c驅(qū)動(dòng)函數(shù)module_i2c_driver()，不是說(shuō)驅(qū)動(dòng)的注冊(cè)是用module_init()嗎?這不就矛盾了嗎?。因此，我覺(jué)得懂沒(méi)懂沒(méi)有什么大的關(guān)系，但對(duì)于懂的，我們一定要達(dá)到深層次的理解(如I2C)。所以，技術(shù)面是深度的考驗(yàn)而非廣度的考驗(yàn)吧。 還有一點(diǎn)吧，對(duì)于我們準(zhǔn)備的例子沒(méi)有問(wèn)到怎么辦?其實(shí)我也遇到過(guò)吧，比較自己準(zhǔn)備了i2c，別人卻問(wèn)你spi、字符設(shè)備驅(qū)動(dòng)怎么辦，我一般就直接說(shuō)，我對(duì)i2c比較熟悉，我還是說(shuō)下i2c驅(qū)動(dòng)吧，基本上都不會(huì)有問(wèn)題。

4. HR面

HR面試的話(huà)，可以比較經(jīng)松點(diǎn)，壓力也小了不少。主要以聊得投機(jī)為主吧，聊得來(lái)那就基本上會(huì)過(guò)，HR問(wèn)的問(wèn)題一般比較靈活，回答也基本上沒(méi)有對(duì)于錯(cuò)之分，只要你自己說(shuō)的有理，說(shuō)的對(duì)就沒(méi)什么大的問(wèn)題吧(我也很少遇到過(guò))。個(gè)人覺(jué)得HR考查的更多的是個(gè)人的素質(zhì)方面，我問(wèn)的多的總結(jié)如下：

(1) 我之前的一個(gè)工作歷程或?qū)W校的課程或項(xiàng)目。

(2) 未來(lái)的發(fā)展方向:主要有兩個(gè)方向，一個(gè)是未來(lái)的城市選擇，二是個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(3) 抗壓能力。加班問(wèn)題，基本是每個(gè)IT公司都會(huì)提及的一件事情,對(duì)于新人，默認(rèn)就行了，沒(méi)什么可談的。

5. 談薪酬。

對(duì)于薪資呢，我這人也比較直接吧，我覺(jué)得價(jià)格你可以要得高點(diǎn)，直接要，沒(méi)關(guān)系的，因?yàn)槲矣X(jué)得這也是每個(gè)人生活的必須品，甚至是許多人工作的目的，甚至是奮斗的目的，哈哈，要得高說(shuō)明你的目標(biāo)遠(yuǎn)大嘛。當(dāng)然，這是你自己對(duì)自己能力的自信和認(rèn)可。至于給不給，我們就管不了那么多了。不過(guò)一般公司按照工作經(jīng)驗(yàn)都會(huì)有嚴(yán)格的薪酬制度，基本上不容許你討價(jià)還價(jià)吧。笑笑睡吧!

6. 投遞簡(jiǎn)歷。

我雖不建議大家每天幾十份簡(jiǎn)歷的往外投，但也不建議那種有就業(yè)老師，然后自己就沒(méi)什么壓力了的那種想法。在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候大家一定要清楚自己真正到底想做什么，大家也不要鄙視應(yīng)用層，其實(shí)應(yīng)用層的人需求量更大，發(fā)展空間也比較大。大量的投遞簡(jiǎn)歷，一來(lái)如果接到電話(huà)多真沒(méi)時(shí)間去面;二來(lái)如果去的話(huà)是自己不喜歡的工作還浪費(fèi)時(shí)間和車(chē)費(fèi)和精力。三是如果面試不上還會(huì)打擊自己的積極性。大家可以在網(wǎng)上先搜崗位，再查看崗位簡(jiǎn)介是不是自已想要找的工作。再看下這家公司的簡(jiǎn)介(包括公司的規(guī)模、主營(yíng)產(chǎn)品、公司發(fā)展歷程等多方面的了解)，如果感覺(jué)不錯(cuò)，再開(kāi)始投。好記錄下投遞過(guò)簡(jiǎn)歷的時(shí)間及接到電話(huà)的時(shí)間及面試安排，這樣一來(lái)可以根據(jù)從投遞到接到電話(huà)的時(shí)間同大家比較，再根據(jù)情況修正自己的簡(jiǎn)歷。二來(lái)當(dāng)有電話(huà)約自己面試時(shí)，提及公司名時(shí)自己還有了解，而且印象還不錯(cuò)。禁止別人找來(lái)電話(huà)時(shí)好像還很陌生的樣子，自己都不知道是自己投的還是別人主動(dòng)聯(lián)系你的。三來(lái)面試安排可以讓自己有條不亂，合理安排自己的時(shí)間，避免面試沖突帶來(lái)的不必要麻煩。

上面提到的幾點(diǎn)內(nèi)容和建議僅是我個(gè)人的一點(diǎn)面試經(jīng)歷和感想吧，后，也希望現(xiàn)在的自己，以后的你們，能找到滿(mǎn)意的工作，祝大家在程序員這條路上也越走越遠(yuǎn)吧。