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面試時(shí)每位求職者必經(jīng)的求職路徑，對(duì)于面試來(lái)講，重點(diǎn)就在于推銷自己，怎么去簡(jiǎn)單明了的講明白，說(shuō)明道理才是重要的，當(dāng)然在面試之前首先了解一些面試技巧和注意事項(xiàng)還是相當(dāng)有幫助的，掌握一定的面試技巧好注意事項(xiàng)可以有效地避免失誤，下面就給大家詳細(xì)講講面試技巧和注意事項(xiàng)吧。

注意事項(xiàng)一、作為求職者可以很好地把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要把結(jié)論放在前邊，議論放在后面，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，只會(huì)給人一種不得要領(lǐng)的感覺(jué)。當(dāng)然在有限的面試過(guò)程中，如果多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這樣的面試經(jīng)歷是否曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)呢?當(dāng)然這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

注意事項(xiàng)二、能夠很好地講清原委，避免抽象，能夠圓滿的回答面試官的問(wèn)題，是每位求職者為理想的狀態(tài)，但從根本上來(lái)講，用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。作為求職者應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同做出具體的回答，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。這點(diǎn)也是作為求職者必須要注意的事項(xiàng)。

注意事項(xiàng)三、確認(rèn)被提問(wèn)的具體內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，好的方法是將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，然后請(qǐng)教對(duì)方以便來(lái)確認(rèn)內(nèi)容。當(dāng)然如果對(duì)不太明確的問(wèn)題，在作答之前一定要先搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

注意事項(xiàng)四：在面試過(guò)程中一定要有個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。如果你是面試官中的一員，面對(duì)如此相近的問(wèn)題回答者，你會(huì)怎么做?肯定對(duì)那些有獨(dú)到見(jiàn)解的求職者才會(huì)留下深刻印象。對(duì)于類似的，相同的答案，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

注意事項(xiàng)五：知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。只有清楚的認(rèn)識(shí)到自己不足之處的求職者終才會(huì)贏得青睞。

面試技巧和注意事項(xiàng)時(shí)每位求職者在面試過(guò)程中必須要了解的過(guò)程，往往這兩者因素在面試過(guò)程中起到的作用是非常大的，以上介紹的五點(diǎn)內(nèi)容對(duì)求職、面試者的你一定有所幫助。