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在面試找工作的過(guò)程中，是不是總能碰到一些面試官問(wèn)你很敏感的問(wèn)題，面對(duì)這種情況，千萬(wàn)不要手忙腳亂不知所措，如果能夠沉著應(yīng)對(duì)，不僅會(huì)給面試官留下好的印象，重要的一點(diǎn)是能夠成功收到公司的offer，以下小編將會(huì)詳細(xì)講述這些問(wèn)題，尤其對(duì)職場(chǎng)中的女性更有幫助。

問(wèn)題一、就你個(gè)人觀(guān)點(diǎn)來(lái)看，家庭和事業(yè)孰輕孰重，彼此之間存在矛盾嗎?

雖然社會(huì)的不斷發(fā)展使得女性和男性在事業(yè)上都有著用同樣的重要性，但是一些老板在潛意識(shí)里針對(duì)女性還是會(huì)想問(wèn)一句，事業(yè)和家庭孰輕孰重。這個(gè)問(wèn)題不管是你回答事業(yè)重要還是家庭重要都不是合適的。如果碰到類(lèi)似的問(wèn)題，小編建議你可以這樣回答“我認(rèn)為對(duì)于現(xiàn)代女性來(lái)說(shuō)，事業(yè)和家庭都是同樣重要缺一不可的，女性都希望自己能夠活得有價(jià)值，通過(guò)工作事業(yè)可以證明自己的實(shí)力，體現(xiàn)自己的價(jià)值，而家庭也是女性的一種后盾，有了家庭的強(qiáng)大支撐事業(yè)當(dāng)然也才會(huì)順利發(fā)展。

問(wèn)題二、對(duì)待晚婚、晚育，你有什么不一樣的看法?

或許很多人會(huì)覺(jué)得這個(gè)問(wèn)題和工作毫無(wú)關(guān)系，可以隨便回答，其實(shí)面試官正是想要通過(guò)這個(gè)問(wèn)題來(lái)了解對(duì)于工作和生育關(guān)系的態(tài)度。站在公司的角度肯定希望你，晚生晚育為公司奉獻(xiàn)更多，但是反過(guò)來(lái)想為了工作連孩子都不要的人，肯定是一個(gè)容易為利益所驅(qū)使的人。

針對(duì)這樣的敏感性問(wèn)題，是不能夠直接回答的，不防可以采納我的意見(jiàn)，你可以這樣說(shuō)“我會(huì)根據(jù)不同的時(shí)間段做相應(yīng)的事，比如說(shuō)現(xiàn)在我會(huì)為了給孩子一個(gè)堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)而努力工作，創(chuàng)造出更多的價(jià)值，說(shuō)不定到時(shí)候自然會(huì)有一個(gè)讓我可以工作和孩子都兼得的機(jī)會(huì)呢?”你想想看，這樣的回答是不是感覺(jué)要好的多，帶有自信的回答相關(guān)問(wèn)題，或許真的說(shuō)不定老板會(huì)考慮在你生孩子休息時(shí)仍把原來(lái)的位置給你留著。

問(wèn)題三、面試官會(huì)這樣問(wèn)你，你喜歡出差嗎? 其實(shí)面試官問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題，并不是想問(wèn)你的喜好，一旦工作需要，不喜歡出差也得出，這個(gè)問(wèn)題只是想以此來(lái)了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持有何種態(tài)度。所以面對(duì)這個(gè)問(wèn)題，你可以這樣回答，“如果公司需要出差，我絕對(duì)會(huì)義無(wú)返顧的，一直因?yàn)閷W(xué)業(yè)和求職很少出遠(yuǎn)門(mén)，那么出差就可以作為工作的一部分，當(dāng)然，對(duì)于家人來(lái)講，他們也都已經(jīng)告訴過(guò)我，他們也是不會(huì)反對(duì)的。”

以上三個(gè)問(wèn)題都是職場(chǎng)中女性會(huì)遇到的問(wèn)題，如何巧妙的回答，是求職者必需要考慮的問(wèn)題，切記不可隨便回答，應(yīng)該盡量委婉有禮的來(lái)表達(dá)，切中問(wèn)題要害，給面試官留下一種你可以勝任這一職位的信念，一旦有更好的機(jī)會(huì)，你也是完全可以值得考慮的人才。