如何成為高薪、開心的互聯(lián)網(wǎng)人？
時間：2015-11-06 來源：未知
這個激烈的競爭社會環(huán)境中，你快樂么?在就業(yè)壓力逐年增加的當下，眾多年輕人選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，然而對于IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來講，想要獲得高薪好像并不是什么難事，手握高薪，是當下很多人為之奮斗的目標，但與此同時，在高薪的光環(huán)籠罩下，卻怎么也找不到曾今的那份兒開心的心境，高薪真的能夠與開心劃等號嗎?
整個行業(yè)好像體現(xiàn)出這樣的規(guī)律，互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)人員的不開心才是常態(tài)，因為互聯(lián)網(wǎng)人背負了很多考核指標，業(yè)績考核，任務繁重、前景不明、行業(yè)變化快等等容易引起從業(yè)者的焦慮和緊張的心情。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)人的交際圈萎縮，負面情緒無法得到宣泄，甚至連原有的交際圈都很難維持，與友人、同學等特殊群體的交流越來越少，從外界來看，他們成為大眾眼中木訥的特殊群體，成為被孤立起來的那部分群體。
作為高收入群體，要樹立正確的價值觀，其實能夠很開心，這句話是不是已經(jīng)聽煩、聽厭了，但如何能應用到工作中，并在工作中發(fā)揮一定的作用，那將是獲得開心情緒的不二法門，手握高薪的互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)人員首先要明白的是，薪酬是與價值是成正比的關系。高薪酬意味著自身工作的價值在整個團隊中足夠高，當然這份價值不僅僅體現(xiàn)在工作成果上，當然也體現(xiàn)在所要承受的壓力和其他負面影響上。高薪者如果能夠真正理解這兩者之間的關系，那么想要實現(xiàn)高薪、開心的互聯(lián)網(wǎng)人是一件非常容易的事情，“欲達高峰，必忍其痛;欲戴王冠，必承其重”，就是這個道理。作為高薪者，我想你應該感到高興才對，這個在整個團隊中充當不可或缺的角色，你將會怎樣演繹?
只有樹立這樣的正確價值觀，才可以擁有一個良好的心態(tài)，用積極的態(tài)度去面對各種挑戰(zhàn)和應對各種挫折。如果壓力和負面影響不能再干擾互聯(lián)網(wǎng)、IT從業(yè)人員的心態(tài)，當互聯(lián)網(wǎng)人能夠在壓力中游刃有余地穿行時，自然就會磨練出一連串的開心心情。成為一個高薪、開心的互聯(lián)網(wǎng)人并不是什么難事?
