網(wǎng)上普遍稱嵌入式系統(tǒng)人才缺口大，為什么它的工資水平也不是很高
時間：2018-05-14 來源：未知
這個問題其實需要我們辯證的角度去看，嵌入式行業(yè)確實有大量的人才缺口，但是經(jīng)驗和工作的態(tài)度也是決定薪資的一部分因素因為缺人跟工資高沒有必然聯(lián)系，比如公司缺高級工程師，迫不得已招了十個實習生來干高級工程師的活，能說這十個實習生的工資高嗎?
現(xiàn)在嵌入式專業(yè)火爆和十幾年前計算機專業(yè)的擴張是一樣的，由于技術的革新需要這個行業(yè)涌入大量新的人才。那時候也是很多計算機專業(yè)的培訓，各個高校擴招計算機專業(yè)的學生。我聽說有的二本學校當時計算機專業(yè)有500人。而那時候也是所謂的“計算機人才有大量缺口”，而如今嵌入式也是如此。
嵌入式人才確實缺，而且缺的很厲害。可是呢，對于一個本科或者研究生畢業(yè)的應屆生來說，要想直接上手做嵌入式開發(fā)基本上不可能，幾乎所有公司都要對應屆生進行培訓。
并不是上了幾年大學就完全了解什么是軟件開發(fā)了?比如在大學中并沒有涉及到寫幾千行代碼的模塊，萬行代碼的邏輯性也必然沒有，真要從軟件開發(fā)工程師的角度來考察計算機相關專業(yè)的應屆生，一半以上都是不合格的。所以為什么缺口這么大，工資又不高，因為經(jīng)驗問題。所以原來需要一個合格的工程師做的事情，只好交給幾個不合格的畢業(yè)生去做，那平攤到幾個畢業(yè)生頭上的工資自然就少了。
中國高校里確實有一些(比如top 10)能培養(yǎng)出合格的嵌入式工程師，所以也能見到嵌入式應屆生畢業(yè)拿10K甚至更高的，但因為合格的太少了，所以大多數(shù)人拿的都不多。
中國的嵌入式從業(yè)人員應該說是很多的，收入是呈現(xiàn)出金字塔的結構，5K(月薪)左右的入門級開發(fā)者居多，這些人幾乎每年都要淘汰一批，剩下的一部分進入10K這個層次，之后因為太累、自我提升困難左右再淘汰一部分，才有15K-20K這些人。
越往高層看，人才越是缺乏，所以說中國嵌入式人才缺口大，不如說嵌入式合格人才缺口大才對。如果題主問的是怎么能在畢業(yè)的時候在嵌入式行業(yè)拿到更高的工資，我想說：自己的能力決定一切，你的學校、學歷、甚至學習成績都是輔助條件，自己的動手能力才是關鍵，如果有工作經(jīng)驗才是最重要的。
